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鸡西矿业公司党委立足“五抓”练内功融入中心强党建
发布日期:2018-07-06    责任编辑:

 

鸡西矿业公司党委立足“五抓”练内功融入中心强党建

 

      “齐心协力抓安全,全力以赴抓扭亏,统筹兼顾抓改革,筑强优势抓党建,关注民生抓福祉”这是鸡西矿业公司党委面对企业困难形势向各级党组织和广大党员提出的总体要求。截至目前,鸡西矿业公司各级党组织始终按照“五抓”思路积极开展工作,使之有机融入企业“安全、管理、接续、风气”四项重点工作,截至上半年,这个公司完成原煤产量580余万吨,完成掘进总进尺近7万米,实现经营利润指标4亿余元。

      今年以来,鸡西矿业公司各级党组织、全体党员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持“五抓”工作思路,紧紧围绕企业中心工作、融入改革发展大局,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实的功能得到充分体现,党委政治引领不断增强,党建效能充分显现,队伍素质整体提升,企业风气明显好转,矿区局面和谐稳定,总体工作呈现出稳中向好的发展态势。他们通过新发矿综掘区党总支、平岗矿1207综采队党支部、城山矿805综掘队检修班党员责任区等50个“先进基层党组织”、40个模范“责任区”“先锋岗”的典型引路作用,带领广大员工开拓创新、真抓实干、攻坚克难,为企业改革脱困、转型发展提供了学习榜样和赶超目标。在此基础上,大力开展党员“五带头”和安全上岗活动,今年以来共组织广大党员开展生产突击、节支创效活动128次,创效364万元;集中组织党员上岗21次、查改各类隐患问题496条,充分发挥了党员先锋模范作用,企业安全生产形势更加稳固。

      按照全国全省国有企业党建工作会议精神要求,鸡西矿业公司党委认真落实党建主体责任,坚持重心下移、层层传导压力,使一些重点工作取得突破,修改完善了党委会、董事会等四项议事规则,把党建工作纳入《公司章程》,切实提升了党建工作地位。把党委会议作为重大问题决策前置程序,对 “三重一大”事项实现了先由党委会议进行研究讨论,再由董事会、经理办公会决策、执行,进一步规范了企业决策行为。结合企业深化改革需要,相继建立了干部能上能下、人员能进能出、薪酬能多能少机制,打破了以往干部管理和绩效考核模式,进一步优化了选人用人环境。

      围绕安全生产工作,鸡西矿业公司党委把加强安全教育培训工作摆在突出位置,立足班前教育培训网络信息化平台建设,先后投入500多万元,持续推进煤矿班前信息化建设。在不断增强安全教育培训的针对性和实效性,抓好常规安全教育的同时,他们采取典型引领、先进示范、刚性约束、柔性疏导的方式,推进“三程一标”学习向实践转化,全面推广滴道盛和矿“六个一”学习培训模式,不断促进员工“知”与“行”的统一,让安全教育落地生根。公司各级党组织把全面执行班前“五项流程”刚性规定,作为规范员工日常安全行为养成的重要手段,积极开展了安全生产宣传教育和操作规范“进基层、到班组、常态化”活动,各煤矿井区(段队)党支部坚持每月召开一次“一反两检”专题反思会或座谈会,围绕安全生产过程中存在的隐患和问题及事故案例,深刻反思查摆,汲取教训,警钟长鸣。

      按照集团公司深化改革的总体部署,鸡西矿业公司各级党组织针对不同时期、不同阶段改革推进重点,充分利用班前宣讲、专题解读、媒体报道等形式,持续深化改革意识、改革精神和改革目标教育,引导干部员工树立与深化改革相适应的思想作风和担当精神,最大限度地调动干部员工的改革积极性、主动性、创造性,切实引导干部员工全面理解、支持和参与到改革中来。结合企业内外部形势任务的发展变化,公司各级党组织持续拓展和延伸“七讲七交底”和“五个讲清”形势任务教育,利用宣讲会、报告会、班前会等形式,持续向广大干部员工讲形势、交任务。

      将发展成果惠及民生,鸡西矿业公司各级党组织始终把关注民生福祉当做党组织工作一项重要内容关心关爱生产一线广大员工,努力为他们解决生产生活方面的实际问题。滴道盛和煤矿党委在井下每个支部设立了“爱心水吧”,让员工在井下能够喝到热糖水、热茶水;同时,这个矿党委还专门设立了“党员便利箱”,盛满了救急药品和手纸等生活用品,为有需要的员工及时提供救助,先后有两名矿工在心脏病发作时得到了及时的救治。铁路运输部党委立足“服务型党组织”建设,叫响了“以员工为中心、不以事小而不为”的口号,针对百里矿铁点多、线长、面广的实际,积极完善服务机制、落实服务包保单位、坚持定期考核通报,重点解决了制约员工生产生活的饮水难、乘车难、洗澡难、就餐难、缝补难,等“十难”问题,在企业内部营造了和谐民主、积极向上的良好工作氛围。(范玉臣)

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