七台河矿业公司新铁矿：精准培训开新局 一园春风满桃李

七台河矿业公司新铁矿牢固树立大培训理念，不断强化安全培训管理工作，创新安全培训方式方法，实施精准培训，使职工实现“要我学”向“我要学”转变，实现“企业需求”和“职工成长”有机结合，全面提高职工素质，为推进安全高效矿井建设提供有力的人才保障。

推进安全培训体系建设

“在当前严峻的市场形势下，只有提升职工素质，安全生产才更加有保障，企业才能进一步深挖管理潜能，保持强大竞争力。”这是七台河矿业公司新铁矿领导的一致共识。

他们制定并下发相关文件，明确各级管理人员安全教育培训工作职责，细化分工，建立靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制。严格按照标准加强矿培训中心基础建设，落实安全培训三项工作目标，主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%，其他从业人员培训率、合格率达到100%；安全生产警示教育、国防教育和“学习兴矿”学习实现全覆盖；配齐矿培训中心兼职教师和实操考评员，完善防火、防触电、防踩踏应急预案，安全技能实训和特种作业人员实操考试点达到省级示范基地标准。

他们为各采区会议室配备多媒体教学设备，安装可视化教学系统、视云会议系统，矿安全生产指挥中心可实时远程监控基层单位班前课开展安全培训情况。各单位严格落实班前课管理制度，严格执行班前课“七项流程”，保证班前课质量，充分发挥班前课安全培训主阵地作用。

坚持依法依规培训

他们依法依规开展培训，提高培训质量，提升全员素质。

他们按照“管什么会什么，干什么培什么，缺什么补什么”原则，培训教师根据工作需要及时更新培训教案、培训课件，把岗位安全必知必会“明白卡”内容、安全生产岗位责任制、本岗位风险辨识、隐患排查治理、操作规程等纳入安全培训课程，按照工作需要实施精准培训。

他们不断加大新入企职工培训力度，加大新入企职工办班培训频次，职工随时体检随时培训，只要体检合格就开班培训，满足新入企职工尽快上岗需要。加强入井人员自救器实操演练30秒盲戴培训，矿培训中心、安检科、政工部深入井区班前课开展自救器实操演练30秒盲戴培训和考核，完成自救器实操演练考核视频录制1205人，奖励自救器实操演练优秀人员。严格按照工资台账、人员虹膜考勤系统进行培训核对，把智能化开采厂家技术服务人员等纳入矿自救器实操演练专题培训计划，进行统一考核，实现了入井人员自救器实操演练30秒盲戴培训全覆盖。今年一季度，新铁矿领导深入井下现场进行自救器实操考核108人。

他们制作了岗位安全必知必会“明白卡”，检查职工“明白卡”、入井资格证和干部考问本携带情况，抽查考问“明白卡”内容掌握情况，强力推进岗位安全必知必会“明白卡”培训工作深入开展。