双鸭山矿业公司东荣二矿党委：扎实推进形势任务教育往“心里讲”往“实里做”

双鸭山矿业公司东荣二矿党委深入开展《“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育》，通过下发形势任务教育相关材料，成立宣讲组等方式，推动形势任务教育走深走实，助力企业高质量发展。

领导带头学习抓教育。该矿党委通过理论学习中心组学习（扩大）会议，集中学习《双矿公司“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育三十问》《东荣二矿2024年形势任务教育十问》，矿党委主要领导带头讲形势、抓落实，领学研读形势任务教育材料。

营造浓厚氛围抓教育。他们充分利用电子大屏幕、条幅、职工微信群、班前可视化教育等系统，通过线上线下广泛宣传形势任务，做到线上线下处处是课堂，干部职工人人受教育，在全矿上下形成浓厚学习氛围。

深入基层巡回宣讲抓教育。他们组织由党群干部、金牌宣传员、金牌家属组成形势任务教育宣讲团，深入基层各单位宣讲，以贴近实际、贴近一线、贴近职工的宣传方式，把形势任务讲透彻，使职工入脑入心。

基层反复学习抓教育。各基层党支部，利用班前班后会、“三会一课”、主题党日等组织学习，让职工熟知形势任务教育内容，掌握当前形势任务工作重点。

组织专项培训抓教育。通过干部业校、职工日常脱产培训、新职工入职培训等，有计划地组织学习形势任务教育内容。

家访谈心谈话抓教育。该矿工会组织金牌家属利用家访谈心、座谈交流、微信群等形式，面向职工家属开展形势任务教育，让宣教活动走实走心，实现全覆盖。

职工问卷调查抓教育。结合工作实际，该矿党委适时组织开展职工问卷调查，进一步了解广大职工的思想状况，倾听职工心声、了解职工诉求、凝聚职工力量，在全矿上下凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一股劲”，共同谱写建设新时代现代化矿区新篇章的强大合力。

抽查考问考试抓教育。该矿形势任务教育宣讲团通过进班前、到井口，随机抽查考问基层单位形势任务教育开展情况，组织金牌家属到段队班前开展有奖知识问答，促进形势任务教育深入开展。同时，该矿党委还将通过开展形势任务教育知识闭卷考试，确保干部职工学深悟透，学以致用。