聚焦重点工作 持续精准发力

方圆公司党委强化党建引领助力高质量发展

方圆公司党委认真贯彻落实集团党委和双矿公司党委工作部署要求，发挥政治优势，创新党建活动载体，持续深化争做“五像”干部、带出“五型”团队创建活动，推进党建工作与生产经营工作深度融合，为实现全年目标任务提供坚强政治保障。

扎实开展思想教育工作。深化形势任务教育，明确目标任务，提高职工责任意识，凝聚合力，推动企业高质量发展。弘扬“建井精神”，广泛宣传企业涌现出的先进集体和先进个人事迹，用身边先进典型引领和带动工作，形成“比、学、赶、帮、超”热潮。以开展安全生产“大反思、大排查、大整改”活动为契机，持续开展安全生产大反思，加强对上级文件和会议精神学习贯彻，开展现身说法、行为养成教育，提升职工安全意识。组织干部职工开展法治宣传教育，重点学习《安全生产法》《劳动法》等内容，提升干部职工法律意识，促进依法合规管理。开展安全文化、管理文化、廉洁文化建设，用先进文化凝心聚魂。

培育过硬“三化”队伍。学习借鉴先进企业管理和工作经验，增强领导班子改革创新本领。建立完善专业技术人才学习、培训、管理机制，结合安全生产实际，成立攻关小组，攻关制约安全生产、正规循环的难题，在实践中培育人才。开展“师带徒”活动，培育发现人才，增强人才队伍后劲。进一步完善班组长考核、激励、任用机制，落实各项待遇，多渠道培训班组长，促进班组长全面掌握现场必备技能。赋予班组长“五项权力”，严格执行班组建设“十法”和“十心”工作法，激发班组活力。利用职工脱产培训时机，广泛开展军训活动，提高职工综合素质和工作执行力。

深化标准化党支部创建。结合工作实际，本着“科学、实用、精准”的原则，健全基层组织体系，完善基本制度、建强基本队伍、落实基本保障，全力推进标准化党支部建设。选优配强党支部书记，把工作踏实、职工认可的优秀党员干部选拔到支部书记岗位。提升支部书记素质，严格培训、管理、考核，对不胜任的支部书记进行组织调整。拓宽党员干部学习培训载体，利用“三会一课”、主题党日、集中学习和自学相结合方式，不断强化培训提素。严格组织程序，完善积极分子选拔、推荐、培养、考核等制度，实施“双推、双培”工程，不断壮大党员队伍。

正风肃纪营造良好环境。进一步完善“四责协同”“七位一体”监督体系，持续开展“四风”问题、克扣截留和虚报工资等问题专项整治，对发现的问题严肃处理。规范权力运行，加强日常监督，定期开展廉政警示案例教育，组织参观廉政教育基地，开展廉政警示谈话，使监督更加精准有力。

（谭丽丽）