七台河矿业公司党委：深入开展“五讲五提升”主题形势任务教育活动

为教育引导广大干部职工认清形势，明确任务，打好新一轮改革攻坚战，合智合力开创企业高质量发展新局面，锁定全年目标任务，七台河矿业公司党委组织开展了贯穿全年的“五讲五提升”主题形势任务教育活动。

讲形势，提升发展信心。通过向广大干部职工讲清企业面临的内外部形势，增强危机意识、忧患意识、紧迫意识和发展意识，凝聚广大干部职工共克时艰的强大思想合力。

讲目标，提升工作效能。围绕坚持稳中求进工作总基调，讲清2023年度安全生产、经营管理、改革发展、党建思想政治工作各项目标任务，讲清完成本单位、本岗位工作目标任务与完成公司整体工作目标任务的关系，引导干部职工对标对表全年目标任务，推动全年各项目标任务高质量完成。

讲责任，提升落实能力。紧扣企业发展大局，讲清各级管理人员的责任，统筹抓好疫情防控、安全生产、改革创新、管理创效、改善民生等工作，确保各项工作规范、高效、有序推进。

讲创新，提升发展动能。讲清创新对企业的意义，教育引导干部职工围绕制约安全高效生产的难题，不断加大技术攻关力度，推进创新成果转化，积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料，依靠科技创新、装备升级打破制约安全高效生产的瓶颈，破解生产难题，推动科技创新关键变量转化为企业高质量发展的最大增量。

讲纪律，提升作风形象。讲清举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律重点要求，讲清持续深入开展“解放思想，高质量发展大讨论”活动的重要意义，讲清煤矿第一、矿工至上，树立“真诚做人、本分做事、讲求实效、服务到位”工作理念，提高干部发现问题、解决问题的能力和本领，以作风建设成效推动企业高质量发展。

七矿公司党委在主题形势任务教育中，重点抓好“学、讲、论、树”四个环节的推进，突出“树”促提升，要求基层各单位多途径宣传在建设平安七煤、实力七煤、智慧七煤、绿色七煤、幸福七煤、清廉七煤等方面的先进事迹、典型经验，大力营造树先进、学先进、争先进的浓厚氛围。这个公司报台网微新闻媒体要进行常态化宣传，不间断推出一批在安全生产、管理创新、岗位创效等方面取得重要突破和显著成效的先锋模范，充分发挥先进集体和先进个人的骨干和表率作用，让砥砺奋进的主旋律有高频率，拼搏进取的正能量有大能量，从而确保活动取得实实在在的成效。