党旗映红钻机  砥砺奋进前行

——地勘公司党委推进新时代党的建设工作综述

2022年，地勘公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持严的主基调，发扬自我革命精神，统筹推进党的各项建设，纵深推进全面从严治党，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。

强化理论武装  坚定政治信仰

一年来，地勘公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强。坚持融入日常、学在经常。地勘公司党委研究制定年度理论学习中心组学习规划，各级党组织通过党委会议、理论中心组学习会、“三会一课”等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部围绕《习近平谈治国理政》开展多样化的学习教育，召开学习座谈交流会、理论研讨会，交流学习收获，提高政治素养，坚决拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神。地勘公司党委组织党员干部和职工群众收听收看党的二十大直播盛况，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，分层级组织召开专题辅导、主题宣讲和领导干部上讲台、讲党课，把党的二十大精神以及习近平总书记视察龙江寄语龙煤的重要讲话精神、省第十三次党代会精神融入地勘企业发展，转化为推进服务龙江资源勘探、服务龙煤生产补勘、服务煤矿灾害治理发展战略的行动指南。

高度重视意识形态和宣传思想工作。地勘公司党委规范落实“第一议题”制度，强化落实意识形态主体责任，优化调整意识形态工作领导小组，建立完善并严格执行意识形态10项工作制度，定期召开意识形态领导小组和成员单位联席会议，专题研究部署意识形态事项，密切跟踪并及时有效处置突发舆情问题。坚持正确舆论导向，紧盯典型讲好地勘故事，传播企业声音。

夯实基层基础  筑牢坚强堡垒

党建工作的重点在基层，难点也在基层。地勘公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓重点、补短板、强弱项，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

落实党组织抓基层党建工作主体责任。他们研究制定年度党建工作要点，组织开展基层党建工作考核评议，攻坚破题解决党建工作重要事项。创新党建工作责任落实载体，坚持把党建工作纳入企业经济指标考核体系，健全完善党建工作定期考核基本指标评分标准，推出党建工作“一表两清单”工作法，进一步明确了党建工作职责，落实基层党建责任，促进党建工作责任制与生产经营责任制协同联动。

深入贯彻新时代党的组织路线。他们按照“没有组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升”工作思路，持续推进党支部标准化建设，对被省国资委命名的19个标准化党支部和示范党支部开展“回头看”，按照政策兑现优秀标准化党支部奖励。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，不断提升基层党组织治理和保障水平，大力整治软弱涣散基层党组织，调整优化党支部设置，有力推动了基础工作全面规范、基本制度有效落实、基本动力普遍提高。

他们把开展严肃认真的党的组织生活作为基础性、经常性工作来抓。严格党组织书记抓基层党建述职评议、“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等党内组织生活，充分利用“互联网+党建”思维，依托“学习强国”平台、网络党支部会议、现场体验式党课等方式，开启组织生活新模式，使组织生活既接地气更添活力。全公司基层党组织党员大会、支委会议、党小组会议和支部党课、主题党日等党内活动总体完成率均提高到95%以上，基层党组织活力显著增强。

一名党员，就是一面旗帜。地勘公司各级党组织坚持以控制总量为重点，以优化结构为关系，以提高质量为核心，以发挥作用为目标，坚持党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，严格党员培养教育考察程序，以钻探一线、重要岗位和专业人才为重点，畅通优秀青年发展党员渠道，发展接收新党员11名，新增入党积极分子16名。加强党员教育、管理和作风发挥，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从政治思想和工作生活上关心爱护并帮助党员，开展党员责任区、党员先锋岗、过“政治生日”、困难党员帮扶等特色活动，为党员服务群众、发挥先锋作用、加强党性锻炼搭建平台。

坚持事业为上  加强队伍建设

推进企业高质量发展，建设新地勘，建功新龙煤，关键在打造一支政治过硬、忠诚干净担当、具备领导新时代现代化建设的干部和人才队伍。

地勘公司党委认真落实习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准，立明规矩，破潜规则，完善各级管理人员选任机制，严格分析研判动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等选拔任用程序，2022年公司党委提拔调整的14名管理人员，均按照程序落实“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求，坚持做到“四核准、四暂缓”，使干部选拔任用程序规范、公信度不断提高。

他们着眼勘探事业薪火相传、后继有人，建立干部特别是优秀年轻干部储备、培养和使用常态化工作机制，坚持选、育、管、用并举，制定并落实《干部教育培训五年规划》，启动“青马工程”， 落实两级党委班子成员与年轻干部结对帮带工作，分级建立年轻干部储备库，经过提名推荐、结构筛选、优中选优、组织认定，首批24名政治素质好、专业素养高、有激情干劲、有发展潜力的优秀年轻干部精准入库。坚持用当其时、用其所长，积极破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对表现突出、历练扎实的打破隐性台阶大胆使用。

人才是第一资源，建设新地勘必须把人才资源开发摆在最优先的位置。地勘公司党委坚定实施“人才强企”战略，认真贯彻落实龙江人才振兴“60条”，公司党委成立人才工作领导小组，在集团范围内率先推出《新时代人才发展规划（2021-2025》，大力推进人才培养和素质提升工程，持续落实工程系列专业技术人员职称补贴政策，认真组织职称评定和各类资格考试，组织开展青年技术人才调研活动，与黑科技等对口大学强化人才招培合作，利用交通广播、微信朋友圈、抖音平台和参与现场招聘会、退伍军人招聘会等方式，千方百计吸引和集聚人才。近年来，地勘公司对工程系列专业技术人员年均投入70余万元，省属高校、专业对口院校引进急需紧缺人才年均增长21.6%，政策环境对人才的吸引力不断增强。

勇于自我革命  激荡清风正气

党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。地勘公司党委坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，强力正风肃纪，党风廉政建设取得新成效，政治生态持续巩固，党风政风不断向好。

他们从严履行党风廉政建设主体责任，完善责任清单，深化专项整治，发挥党组织全面监督、派驻纪委专责监督、工作部门职能监督、基层组织日常监督和党员民主监督作用，形成了全面覆盖、有力有效的内部监督格局。突出把握巡察整改全覆盖总体要求，重点围绕“五从五看”深化巡察整改，集团公司党委巡察反馈意见中提出的意见建议全部落实整改。

他们进一步完善反腐倡廉工作常态化机制，紧盯各级机关部门和主管人、财、物关键岗位，深入开展“五个一”廉政主题教育活动，重要节日超前提示提醒，坚决整治职工群众身边的不正之风和微腐败问题，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

他们贯彻执行中央八项规定及实施细则，开展“靠企吃企”专项整治、清廉国企建设工程等企业不良作风专项监督，严肃查处虚报套取工资、私发滥发奖金、收受礼品礼金、公车私用等违纪违规行为，持之以恒纠治“四风”，风清气正的党内政治生态不断形成和发展。

能力作风提升  发展质量创优

“能力作风建设年”启动以来，地勘公司党委紧扣建设新地勘、建功新龙煤的中心任务，从目标切题、从效果解题、从动能破题，致力党员干部提能力、转作风、促发展主线，推动“能力作风建设年”活动从入局向破局转变。

他们坚持把提升党员干部能力素质，作为事业发展的重要保障，制定出台《新时代党员干部常态化学习机制的意见》，在各级党组织和党员干部中积极倡导终身学习理念，规范建立了集中研学+自学充电、课题研讨+蹲点指导、组织领学+互动促学、调学轮训+自主培训、学干相促+学考结合等常态化学习方式。创新“基本业务+”学习内容，组织建立涵盖党务、安全、钻探、地质、物探、测量、办公7个专业1600个知识点的基本业务题库，陆续登陆龙煤“学习兴矿”平台，党员干部和专业技术人员每天在线学习、答题积分，每月参加考试、排名晋位，形成了练本领、提能力、强素质的比学赶超氛围。

他们坚定落实以技术保障生产、以创新推动发展的工作理念，通过政策调控激励创新创造，培育启动钻探、特种勘查、井上下物探、煤层气研究与瓦斯治理4个创新工作室，破解勘探生产难题。鸡西地质队深入研究永丰勘探区域构造展布特征及火成岩侵入与构造、煤层的关系，成功采集火成岩标本270余组，为后续实验室鉴定研究火成岩成因、形成条件及演化过程奠定基础。鹤岗地质队聚焦漏孔生产技术难题，积极尝试新型堵漏剂，在兴安、振兴2个补勘钻孔中实施漏失地层钻探堵漏技术攻关。七台河地质队全面开展钻孔过多层采空区防斜纠偏项目技术攻坚，有效将孔斜误差控制在合理区间。双鸭山地质队摸索攻关树脂胶堵漏技术，在东荣一矿大漏失地层中收到较好效果。物测分公司应用工业级无人机，实现测量范围广、机动灵敏、高效快速、精细准确的勘测目标，从根本上解决了传统测量受地形、环境等因素影响难题，工作效率提升5倍以上。

他们把工作质效提升作为“能力作风建设年”活动的出发点和落脚点。面对矿区生产补勘、深部扩储、新井开发项目陆续启动，地勘公司党委坚持在地质勘探领域为党工作、为集团公司建功、为职工谋福祉的初心使命，围绕中心大局，把党委把方向、管大局、保落实“三个作用”渗透并体现到合规管理执行上、体现到创新动能转换上、体现到发展质量提升上、体现到转型发展突破上。2022年，地勘公司勘探进尺、营业收入、生产成本、经营利润等指标对比预期稳步提升，编制地质报告11份，完成主要勘查设计和实施方案35份。服务煤矿灾害治理，施工完成井下瓦斯抽采钻孔90230米，应用多功能电法仪，完成系统内部分煤矿和地方煤矿地面瞬变电磁勘探项目，充分彰显了专业技术优势，企业转型升级高质量发展迈出坚实步伐。

夯基垒台，积厚成势。昂首阔步在全面建设新时代现代化新地勘的征程上，地勘公司党委将深入贯彻落实党的二十大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出高质量党建引领高质量发展主题，坚持党的领导，加强党的建设，不断提升基层治理能力，努力把党建优势转化为企业高质量发展优势，为建设新地勘、建功新龙煤保驾护航。