以“学”赋能  兼“律”养风

——鸡西矿业公司党委持续推进“能力作风建设年”活动

近期以来，鸡西矿业公司党委立足企业实际，持续深化“能力作风建设年”活动。

在能力培养上下功夫

鸡矿公司党委开展了多维度、深层次的系列能力培训培养活动，力求为干部职工自我成长赋能。他们制定下发了相关学习计划，利用中心组学习、干部会、“三会一课”等形式进行重点学习，今年9月份，各级领导干部撰写心得体会700余篇。

围绕打好安全生产百日攻坚战“五项要求”“统筹推进九项重点工作任务”和 “九个强化”，鸡矿公司党委连续下发了3期宣讲提纲，有计划、有步骤、分层次地在广大干部职工间宣讲，截至目前，共开展宣讲近300场次。

在实际业务上，他们持续开展初级管理人员能力素质提升培训活动。聘请专职讲师对各单位财务科长、税管会计进行专场培训。同时，他们开展全公司财务人员会计知识竞赛，并组织人员参加国资委首届“英财杯”会计知识竞赛，以赛促学，以学促干，形成“财务大练兵”的良好氛围，营造出了比、学、赶、超”的良好局面，推动财务人员业务能力全面提升。

在作风建设上树纪律

鸡矿公司党委紧盯作风建设情况，坚持跟踪问效，督办作风建设推进情况，确保任务落实落靠，取得实效。

他们进一步健全督查工作体系机制，不断强化正风肃纪和专项检查治理，持续抓好“以案促改”，直面问题，从严要求，确保条条落实、件件落地、事事见效。持续开展领导干部大排查、对违规违纪人员，按照规定严肃处理。9月份，他们开展领导干部值带班监督检查10批次，零点行动3次，累计检查118批（次），对基层单位机关、井区抽查检查40个（次）。同时，加大各项工作纪律和能力作风方面的检查、暗访、查办工作力度，实现了多层次、全覆盖，起到了较好的提醒、警示、震慑作用。

在求真务实的良好作风下，踏踏实实的工作进展也水到渠成，鸡矿公司党委在持续深入开展“我为群众办实事”实践取得成效的前提下，跟踪未完成事项，扎实推进。他们持续关注“两金”压控及清收计划完成情况，为2023年指标测算提供各项数据。同时，他们还深入结合党建“四个融入”、标准化党支部建设、选人用人等工作，扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实。