跑出高质量发展“加速度”

 ——鸡西矿业公司有序推进“四化”建设

 “在井上任意手机信号通畅的地方，拿着智能手机，就可以实现对井下多个重要设备进行查看，并能利用手机对其进行开停控制。”日前，这种触手可及的智能化生产方式，在鸡矿公司滴道盛和矿九井已经得以实现。

不谋全局者，不足谋一域。鸡西矿业公司公司将煤矿“四化”建设放到高质量发展大局中去定位、思考、谋划和推动。围绕“加快‘四化’建设，打造智慧矿山”提出多项要求，推进煤炭主业走无人化、智能化发展之路，以“机械化换人、自动化减人、智能化替人”为目标，将“四化”建设与“一优三减”相结合，打造“强引擎”，跑出“加速度”，为推动矿井安全高效稳步发展提供了持续动力。

设备升级加速度 精进“利器”

2020年9月，这个公司新发矿针对采煤工作面上巷底鼓、中高不够，原有单体柱超前支护强度不够，提出了改进课题，并组织有关人员进行研究攻关，最终研制出滑移超前支护液压支架。该支架既保持综采支架安全性高的特点，又能够整体自移，具有支撑能力强、安全性高、矿压控制效果好、可实现单人可操作等优点。此项创新成果的推广应用将使各煤矿采煤工作面实现高产量、高工效和高回采率。

通过综合采取机械化改造升级，引进先进适用技术装备，提高准入门槛等手段措施，对标补短、巩固提升，公司生产矿井机械化水平有了大幅度改观。

目前，鸡西矿业公司采煤机械化程度已达100%。去年重点引进了薄煤层综采设备MG330/730WD型采煤机4台、ZY5000/08/20型液压支架385部、SGZ-764/630运输机1台、SGZ-730/400型运输机3台。为解决平岗矿1.1米以下煤层上综采设备困难的问题，特别引进ZDL-3200/07/12型垛性支架115部。新购进的5台ZWY-100/45L型耙装机已全部到位。该设备具有出货速度快，操作简便零活，机械故障率低等优点，能有效提高掘进工作面装岩效率。目前，公司已调配到新发、杏花、城山、东山和荣华一矿，在条件允许的工作面投入使用。

智能管控加速度 疏通“经脉”    

高质量发展的提速路径在于推进“四化”建设。2019年，鸡西矿业公司“四化”建设全面起步。以东山矿为试点，全面推进。目前全公司已完成生产辅助系统自动化控制无人值守97处。

在东山矿安全生产指挥中心，高清大屏幕上分别显示着井下压风机、主扇、主排水、乳化液泵站、主运皮带等多个重要设备的运转视频、运转参数。屏幕上显示的所有设备，都能通过电脑来对数据进行处理，经过运算就能得知设备目前的状况，并以参数的给定，来实现设备保护等专业操作。

目前，全公司安全监测完成了数字化升级改造，配齐了人员定位管理系统，投入了应急广播，升级了火情监控系统，改造了调度大屏幕及视频系统，建立了安全教育培训网络系统及安全双重预警机制网络管理系统，构建了公司安全生产综合管理平台系统。

“井下设备多且距离远，往往巡检员在这里检查完毕，马上就要赶往下一个检修现场，不仅跑腿多，还无法做到对设备运转状态的实时监控。现在，井下一些设备生产的监视、控制、调整、数据采集均能在地面远程控制，如遇突发故障能够快速锁定故障原因，并尽快排除故障恢复系统运行。让数据多跑路，职工就可以少跑腿。”滴道盛和矿九井机电副井长刘友说。

锤炼队伍加速度 提升“内功”

“力争用两年时间切实解决人才队伍建设问题，用三年时间培养10个创新工作团队，100名矿山工匠品牌，500名高级技工人才。”这是鸡西矿业公司党委结合企业实际提出的工作构想。

目前，鸡西矿业公司基本上形成了以创新工作室为主体、服务本单位生产经营为目标、“产、学、研”初步融合的群众性技术创新体系。在技术创新工作中涌现出的各个专业领军人物，都已成为创新的排头兵。城山矿综采设备维修“大拿”程书江，刻苦钻研，熟练掌握了模块、驱动板、控制器、应用计算机编程等前沿技术，2016年获得全国煤炭行业“技能大师”称号，2018年荣膺公司建企70周年“矿山工匠”。原东山矿机电副总工程师黄贵波是“黄贵波创新工作室”的创办人，他通过长期的技术攻关，逐一攻破了多项设备生产厂家垄断的可编程系统，开启了东山矿变频电气设备检修的核心技术，并主持了该矿设备无人值守、远程控制系统的技术攻关。

在人才队伍接续上，去年以来，共有354名专业大学生到鸡西矿业公司投档应聘，经过严格的审查程序，已有188人被正式录用，其中研究生学历2人、本科学历78人、专科学历98人，平均年龄25岁。人员之多、专业之全、学历档次之高创历年之最。

“四化”建设工作不可能一蹴而就，它是一个由浅入深、步步为营的过程，鸡西矿业公司“四化”工作已逐步推开，进入了“机械化、自动化、信息化、智能化”时代，并且步履将越来越铿锵有力，这既是一个良好的开端，又是一个重要的信号。可以预见，未来的“四化”建设将促进公司生产方式发生根本性转变，把高质量发展推向新高度。