双鸭山矿业公司认真贯彻集团公司关于安全生产的决策部署和重要批示指示精神，深入反思安全管理中的短板，针对安全生产过程中人的不安全行为进行有效管控，推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

为进一步提高职工安全意识和自主管理能力，双鸭山矿业公司按照“学法规、强兑规、严执法”活动要求，制定出台了《安全生产习惯性违章行为管理办法（试行）》，将习惯性违章按照类型细化为公共部分、采煤、掘进、通风、机电、运输和地测防治水等七大部分，将习惯性违章行为按照违章行为的性质、情节及可能引起的后果分为A、B、C三个等级，并严格按照《龙煤双鸭山公司“安全红线”规定》进行定性和判定。对出现B级、C级习惯性违章行为的，实行违章积分考核和违章收购制度，并以年度为周期进行考核。一个周期期满后，该周期内的积分分值予以消除，不转入下一个周期。在考核周期内，习惯性违章积分累计到一定分值时分别给予军训、离岗培训直至开除等处罚。同时规定，在整改限期内未能及时整改的，C级习惯性违章行为执行升级考核，B级习惯性违章行为执行双倍考核。

疫情期间，违章行为会带来更多更大的安全隐患。这个公司各个煤矿严格按照规章制度进行封闭运行，职工队伍开展军事化管理，严格错峰升入井、错峰洗浴、错时分餐、佩戴口罩、严格消毒，分区域、分班组管理，组长带领自己的组员同班前、同乘皮带、同生产、同升井、同洗浴、同收工，有效规范了职工行为，进一步锤炼了职工队伍，提升了职工队伍战斗力。

来源/双鸭山矿工报  文/刘辉  编审/鄂俊光