教育引导职工做到“三不伤害”

“疫情特殊时期，宣传教育要短、快、活、实，多讲案例，少讲逻辑；多讲具体措施，少讲原则概括；多讲现实问题，少讲经验成绩。”鹤岗矿业公司党委书记张生为防疫宣传工作把关定向。

按照这个思路，该公司切实加强防疫形势教育、防疫知识教育、防疫措施教育、防疫法制教育、防疫正反典型教育，不断增强职工防疫意识和能力，努力做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

他们充分利用现代网络信息技术，通过企业公众号、职工微信群和煤矿移动e课堂智慧云平台，及时传达上级关于疫情防控的工作部署、文件精神、公告通告，以及公司各项防疫措施规定等动态信息。组织职工上网开展自查自摆大讨论活动，把自己摆进去，把问题摆出来，促进职工及家属更好地落实防疫措施。根据职工查摆出的问题和对防疫工作的建议，公司进一步修订了《鹤岗矿业公司疫情防控工作实施细则》，发至每名职工手中，做到家喻户晓、人人皆知。

在运用新媒体的同时，不忘利用传统的宣传手段，通过板报、墙报、简报、宣传栏、曝光台等阵地，强化防疫宣传教育，形成了浓厚的防疫氛围。针对防疫工作出现的新问题、新情况，公司不失时机地印发《疫情防控宣传教育专刊》《防疫宣传手册》《致全体职工及家属的一封信》，并根据防疫工作需要及时录制防疫宣传音视频，利用通勤车、广播站、电子屏循环播放，让职工通勤途中能听到防疫之声、工休时段能看到防疫节目、“宅”在家中能学到防疫知识，提高了职工防疫的自觉性。

在宣传教育中，他们坚持贴近实际、灵活多样，活化宣传形式，创新宣传载体，自行编制快板《矿山战“疫”》《防控保供出奇兵》、相声《谚语新编》、MV《逆行者》《白衣英雄》、微视频《抗“疫”，我们在行动》《“疫”线信息员》《钢轨上的“锵锵”之音》、防疫宣传漫画，使职工在潜移默化中增强了防疫意识。

 “我们通过多种方式、多种手段、多种渠道，开展防疫宣传教育的目的，就是要引导职工戴好一小块（口罩）、夹好一小段（体温计）、消毒连成片、两点成一线（自家和单位），安全作业不添乱，复工复产做贡献。”兴安煤矿党委书记周晓壮说。

由于工作细、方法活、效果好，在3月2日省国资委远程检查指导出资企业疫情防控工作视频会议上，省国资委党委书记、主任王智奎对鹤岗矿业公司强化“五项教育”、引导职工做到“三不伤害”的做法给予了充分肯定。

“疫情防控是政治责任，煤炭供应是社会责任，必须按照省委省政府的统一安排部署，统筹做好疫情防控和复工复产工作。”鹤岗矿业公司董事长、总经理刘鹏飞说。

在统筹疫情防控和复工复产上，该公司严把“七关”，确保防疫、生产两手抓、两手硬。

严把职工出勤关。春节期间，疫情较重，人们大多居家防疫，但供电、供热、煤炭外运不能停摆。为此，他们严格落实防控措施，在极限定员的基础上，对出现发热、干咳、呼吸困难等症状的、家有老弱病残的、居住在封闭小区的、职工或家属正在隔离的，一律不准上岗。根据疫情形势变化，要求全员申领“龙江健康码”，采取线上扫码、线下考勤的方式，确保了复工人员健康安全。

严把物资供应关。由于早期防疫物资短缺，供应主渠道难以满足企业所需，公司紧急划拨1850万元专项资金，采取分散采购的方式，充实物资储备。鹤岗矿工报社社长王长青急企业之所急，克服订货无门、运输不畅等诸多困难，联系采购了25万只口罩及酒精、消毒液等防疫物资，为公司防控疫情做出了突出贡献。复产以来，全公司累计发放医用口罩32.5万只、体温计9932支、红外测温仪526台、酒精及消毒液2.5万公斤，满足了防疫所需。

严把厂区封闭关。认真贯彻集团党委书记、董事长孙成坤关于“管住门、查清人、防输入、细落实、严防护”的工作要求，对公司和基层单位全部实行封闭管理。与政府部门及街道社区联系，印制发放《出入小区证》《出入企业证》《车辆通行证》，一律凭证出入，认证不认人。对外部人员进入企业要查身份、核事宜、测体温，扫码通过，登记备案，严防疫情输入。

严把个体防护关。严格执行体温检测、消毒杀菌、登记制度，要求职工戴口罩、勤洗手、常消毒、吃盒餐、多通风、不聚集。针对额温枪受室外环境温度影响检测数据不准的问题，他们坚持以体温计检测为主，以小班为单位，将体温计用后泡在酒精棉里消毒，装盒集中保管，并贴签写名，专人专用，做好体温检测记录，实现精准防疫。

严把应急处置关。复产后，在办公楼、作业区设置隔离室286个，配备体温计、医用口罩、医用手套、防护服、护目镜和消毒杀菌物品，并设专人管理。一旦发现疑似症状职工或接到市疾控中心指令，立即将当事职工护送到隔离室，落实特殊防护措施，以最大限度地减少疑似症状职工与其他人员的接触。

严把作业安全关。复产前，该公司利用煤矿移动e课堂智慧云平台每天推送防疫知识和煤矿安全规程问答题，组织职工线上学习、线上培训，进行线上考核，并对学习积分最高的矿、区、队、班组以及考试成绩排在前100名的职工给予奖励，做到教育培训不见面、职工学习不掉线、企业停工不停学，为企业复产做了必要准备。复产后，坚持防疫与防生产事故并重，出台《安全生产和疫情防控工作考核办法》，深入开展安全集中整治、“一通三防”专项监察和“学法规、抓落实、强管理”活动，坚决执行煤矿安全生产和疫情防控各项规定，严格落实错峰生产、减少班次、职工佩戴口罩自救器等措施，释放安全产能，确保安全生产。

严把境外输入关。“我们绝不能因为疫情得到了有效控制而盲目乐观，绝不能因为一个多月的坚持坚守而疲倦厌战，绝不能因为复产复工而麻痹大意，绝不能因为感觉良好而满不在乎。”面对国外疫情的蔓延事态，鹤岗矿业公司董事长、总经理刘鹏飞在公司疫情防控视频会议上提出明确要求。对此，他们及时调整防疫策略，把外防输入作为重点，对在境外定居、工作、留学、探亲、旅游、看病的职工及家属、亲属进行动态筛查，实行日报告、零报告制度。建立了市矿疫情防控工作协同和信息共享机制，共同落实好疫情防控措施，严防境外疫情输入。

一道道关口，一道道防线，确保了企业复产后疫情不发生、生产无事故。

防疫路上党旗红，体现了在疫情防控中，重要岗位有党员，重要骨干是党员，重要关头见党员。

全面构建“三级联防联控体系”。以班组或支部为单位，组建以党员为骨干的联防联控小组3119个，包保职工29508人；组建党员突击队355支，党员防疫纠察队、监督组246个，党员责任区、先锋岗891个，由点及面，辐射带动，充分发挥了党员在疫情防控中的先锋模范作用。南山矿、新陆矿联防联控小组针对在疫情排查中一些职工存在的思想顾虑，提出“职工要说心里话，党员要办实在事”。通过加强党员与普通职工的思想感情沟通，在化解职工思想问题的同时，努力帮助其解决实际困难，使职工能够全盘端出不想说、不愿说、不敢说的心里话，确保了疫情排查的精准度。

尽最大努力，关心职工生活。针对部分职工存在的经济困难和思想负担，他们组织出现疑似症状和申请解除隔离的职工统一到医院进行体温、血常规、胸部CT检查，一切费用由公司“买单”。开通心理咨询热线，请医院专业人士解答防疫问题，进行心理干预，疏导思想情绪。峻德矿党委为38名居家隔离人员送去米、面、油等慰问品，为22名因疫情未能返家的职工以微信红包的方式各发送200元慰问金，传递党组织的关心与温暖。春节之后，全公司已累计发放救济金42万元。

疫情严峻时期，政府部门出台了交通管制和车辆限行措施。为解决通勤车辆不足和出勤职工上下班的交通问题，在公司党委的号召下，各单位共组建爱心车队210个、车辆1620台。热电厂党员干部不到200人，依然组织35台私家车，每天在市区穿梭，累计接送职工4000余人次，成为一道道亮丽的风景线。

建立家属志愿者队伍，教育和监督职工不串门、不聚餐、不聚会，不参加其它聚集性活动。发动两万余名职工家属，开展“三声一风”活动，即上班前叮嘱一声，平时提醒一声，下班后问候一声，睡觉前常吹枕边风，保证职工做到家中、单位“两点一线”。

发动党员为疫情捐款献爱心，全公司共收到21909名党员捐款1219750元。因患尿毒症被列为救助对象的新岭矿退休党员刘坤，主动与退管人员联系，用微信的形式捐款20元。81岁的老党员杨秋廷捐款10000元，还叮嘱工作人员不用写上自己名字，只说“我年纪大了，不能到防疫一线去支援，就想表表心意”。鑫塔水泥公司党员王同海发动家人、朋友买到50套防护服，全部无偿送给需要防护的同事，以实际行动为“岂曰无衣，与子同裳”作出了全新注解。

“灾情疫情最能检验领导干部的品质和能力，现在不是临时状态，而是战时状态，我们应该像军人一样，执行命令，不讲条件，坚决打赢疫情防控鹤岗矿区保卫战。”鹤岗矿业公司防疫指挥部副总指挥王玉波说。

防疫是硬任务，发展是硬道理。鹤岗矿业公司正以更坚定的信心、更严细的举措，统筹兼顾，持续奋战，誓夺疫情防控和煤炭生产的“双胜利”。