七矿公司三和分公司机关党支部：创新党建机制 激发队伍活力

　　七矿公司三和分公司机关党支部以创新党建机制为抓手，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，搭建新平台、拓展新渠道、升级新模式，不断提升党建工作质量和水平，精心打造标准化党支部。

　　他们认真落实“三会一课”制度，建立“党建平台”，把网络平台建设与学习教育相结合，利用微信向党员发送教育学习内容，了解掌握党员的思想动态；组织党员干部登录“学习强国”学习平台学习、答题，探索将“支部建在网上”，为党员搭建起一个学习的新平台；开展“五个一”学习活动，做到每周集中学习一次、每月读一本好书、每季写一篇心得体会、每人记好一本学习笔记、每年开展一次学习评比活动；坚持开展多样化的岗位培训，采取灵活多样的培训方式，提高党员的技术水平和实际工作能力，营造了浓厚学习氛围。

　　这个党支部深入开展主题教育，组织党员参加党员奉献日活动，党员集体参观市短道速滑冠军馆和禁毒基地，重温入党誓词，牢固树立“四个意识”，锤炼了党性修养，筑牢了党性根基。不断加强党员党性教育，不断增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低、先锋模范作用不能忘记、党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重紧要关头发挥党员的模范带头作用，积极投入到生产经营中。

　　进一步规范党员干部的行为，按照《党风廉政建设责任书》的要求加强党员干部检查评比，对违纪违规的党员进行批评、教育及处罚，增强了党员干部的进取心和责任感；定期组织党员开展自查自纠活动，每名党员对照“两个务必”“八个坚持、八个反对”和领导干部八个方面良好风气要求及廉政规定，认真分析检查，开展批评和自我批评，进一步增强党员的责任意识、先进性意识和做好工作的主动性。

　　他们深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动，引导职工与企业同舟共济、共建共享，激发企业创新活力，实现职工体面劳动、尊严生活，推动企业早日实现改革脱困振兴发展；加强企务公开工作，及时接受职工监督。

　　在创建标准化党支部中，他们加大管理干部、青年知识分子培养、教育和考察力度，坚持成熟一个、发展一个的原则，确保党员发展质量，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为党组织输送了新鲜血液。