鸡矿公司通信公司

“师带徒”带出过硬职工队伍

　　鸡矿公司通信公司将“师带徒”与培养青年职工成才有机结合，抓住新职工入职、老员工转岗等时机组织开展了内容丰富、形式多样的培训教育，实现了以“师带徒”薪火传承，打造出“一专多能型”的职工队伍。

　　传承技艺“学本事”。他们十分重视实践能力培养和创新思维训练，一是开展实操教学，对工作中容易出现的技术问题和薄弱环节进行“一对一”指导；二是组织经验交流会，就“师带徒”中的心得体会展开讨论、集思广益、发掘亮点；三是组织技能竞赛，一项项实操比武、培训，充分调动了青年职工掌握技能的主动性和积极性，更是营造了“你追我赶”的良好氛围。

　　为更好地推进矿山信息化建设，确保网络畅通，他们组织了传输、机务科技术人员到各分站现场“师带徒”，讲解通信线路故障的处理技能。技术发展部组织人员先后到12个分站机房、线路维护现场，与一线职工结成“师带徒”对子，面对面、手把手讲解OTDR使用和保养、熔接机使用及保养、设备故障判断及处理、网络安全等内容，共计讲解48课时，各分站共有23人接受了培训。通过培训，使分站外线人员进一步掌握了矿山信息化故障处理技能，使突发故障能在短时间内得到及时解决，提升了为煤矿信息化服务的质量，确保了煤矿瓦斯监测、调度指挥系统通讯畅通无阻。

　　以师带徒“燃薪火”。为帮助青年职工尽快掌握岗位技能，他们精心挑选了业务精湛、责任心强、作风优良的业务骨干作为师傅，根据职工个人特色有针对性地制定了“传帮带”培养计划，细化人员培养的目标、方向和内容，加快促进青年职工传承老师傅们的“薪火”，成长为技术骨干。调度中心电源班班长魏立志在本职岗位上工作了近40年，他主动与新职工签订师徒合同，从安装机柜、机架，电源线铺设，都现场实际操作，耐心讲解。最难的技术是识别电路图，他就从基础知识教起，各种电源符号、线路，反复考问，使徒弟很快掌握了基本识别技能。经过培养，徒弟已经能够独立完成电源班工作任务。

　　“要虚心学本领，静心做事情，沉下心来作贡献，只有这样才能把工作干好！”老师傅们的谆谆教诲，徒弟们铭记教诲于心。徒弟们表示要以饱满的工作热情投入本职工作，做到“干一行，爱一行，精一行”。