开展“三带四有五在前”活动  叫响“一名党员一面旗帜”

      鹤岗矿业公司党委充分发挥采掘一线党员在煤炭安全生产中的作用，结合采掘一线实际开展“三带四有五在前”活动，使采掘一线党员做到了“平时能看出来，关键时刻能站出来，危险时刻能冲出来”，真正叫响“一名党员一面旗帜”。

“三带”切实发挥党员先锋模范作用

      一是党员带积极分子。他们通过实施“1＋3”扩源工程，每名党员至少带三名职工群众，把班组长、优秀青年工人和生产骨干作为重点培养对象，教育引导他们积极靠近党组织，不断壮大采掘一线入党积极分子队伍，不断积蓄组织发展后备力量。实施“1＋1”牵手工程，党员与发展对象手牵手，并把发展对象培养成党员。大力实施“双培”工程，把一线班组长、生产骨干培养成党员，把党员培养成班组长和生产骨干，2018年发展班长党员85名、采掘一线党员120名，一线党员比例提高至25.3%，实现队有党支部、班有党小组、关键岗位有党员。二是师傅带徒弟。积极组织有经验、有专长的党员与职工群众结成师徒关系，讲规程、带技能，传手艺、教绝活，提高职工队伍整体业务能力。三是老大哥带小兄弟。党员主动与职工群众结成“好亲戚”，做到“五必清、六必访、七必谈”，即职工家庭状况清、脾气性格特长爱好清、工作优点缺点清、思想情绪变化清、业余生活社会交往清，婚丧嫁娶必访、家庭纠纷和邻里矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤旷工必访、本人和家庭发生重大变故必访，职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人际关系紧张必谈、工种变动必谈、新工人上岗必谈、培训考试不及格必谈、违章作业必谈。

“四有”为采掘一线党员提供坚强保障

      一是让党员政治上有前途。对长期在条件艰苦的采掘一线工作、踏实干事和有突出贡献的党员优先提拔，大胆使用，为党员走上领导岗位创造条件。二是让党员工作上有建树。开展岗位大练兵、技术大比武、集中培训等活动，提高党员劳动技能和综合素质；给党员压担子、下任务、定课题，实行关键岗位、重点部位、危险地段由党员上岗把关，为党员建功立业搭建舞台。三是让党员社会上有地位。通过新闻媒体、事迹报告等多种途径，广泛宣传党员先进事迹；积极开展给一线党员过政治生日、体检，组织党员带薪休假等活动，进一步增强党员的自豪感和光荣感。四是让党员经济上有实惠。在制定工资分配政策时，鼓励有能力的党员多劳多得，对有突出贡献的党员进行奖励，让长期工作在生产一线、艰苦环境中的党员不吃亏，在增加工资、提高福利待遇等方面给予倾斜。

“五在前”凝聚企业改革脱困磅礴力量

      这个公司党委持续深入开展“亮身份、树形象、做表率”和“星级”党员评选活动，教育和引导采掘一线党员做到“五在前”，一是安全生产走在前。党员带头兑规作业，制止违章，持续推进“一反两检”专项行动和“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动，从严安全管理，从严责任追究，争做安全把关人；带头钻研业务，苦练基本功，成为生产能手，在劳动竞赛中打高产、提单进、创水平。二是改革创新争在前。带头理解、支持改革，积极参与和推进改革；带头开展技术革新，积极为企业进言献策，推进精细化管理，努力成为经营管理的明白人，科技创新的拔尖人。三是关爱职工想在前。心系职工安危冷暖，积极参加帮扶活动，带头与困难群众结对子，定期走访慰问，做好职工思想工作，帮助解决实际问题，保证职工队伍稳定。四是廉洁自律做在前。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，模范遵守企业规章制度，保持良好工作作风和工作状态，时刻做到警钟长鸣，始终坚持廉洁从业。五是急难险重冲在前。带头发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的宝贵品质，大力弘扬“进取、实干、奉献”的企业精神，遇见危险不退缩，碰到困难向前冲，做职工群众的主心骨，成为企业“改革脱困、转型发展”的中坚力量。（高博）