以新一轮思想大解放推动新一轮企业大发展

鸡西矿业公司党委书记 董兴春

开展解放思想推动高质量发展大讨论，就是要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，在公司上下兴起进一步解放思想的热潮，以思想上的大解放，推动发展的高质量，为建设新时代现代化新龙煤、推动公司“五年两步走”战略实施、实现改革脱困发展提供智力支持和思想保证。

　　一、开展解放思想推动高质量发展大讨论，具有重大现实意义和深远历史意义

　　1.落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措。开展解放思想推动高质量发展，就是组织动员全公司各级干部，切实把解放思想贯穿安全生产管理的始终、贯穿改革脱困发展的始终，以新一轮思想大解放推动新一轮改革发展。各级党组织和各级干部，要切实把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到解放思想推动高质量发展上来，认真规划，周密部署，协调推进，扎实开展好这次大讨论，以思想上的深刻变革、大讨论的实际成效，推进当前和今后一个时期各项工作。

　　2.建设新时代现代化新龙煤和推进公司“五年两步走”战略规划的具体行动。今年初，公司二届一次职代会作出了“五年两步走”的战略安排，各级组织和各级干部要按照公司党委的要求，积极参与到这次大讨论中来，以思想上的不断“破冰”,带来工作上的持续突破，为推进“五年两步走”战略实施撸起袖子加油干，为建设新时代现代化新龙煤做出应有贡献。

　　3.对全公司各级领导干部践行“四个意识”和“两个维护”的重要检验。全公司各级干部要站在“四个意识”和“两个维护”的高度，站在“两学一做”必须学在前、做在前的高度，站在振兴龙江推动龙煤发展的高度，积极投入到大讨论中来，进一步增强责任感使命感紧迫感，不断提振干事创业的精气神，以思想上的大解放促进新时代新担当新作为。

　　二、按照学懂弄通做实的要求，认真组织好全公司的理论学习、研讨交流、宣传阐释等工作

　　1.各级领导班子要学在先走在前。要充分利用中心组学习、召开班子会等形式，认真学习传达习近平总书记重要讲话精神，集中收看习近平总书记在东北三省考察新闻片，在学习的基础上，结合工作实际，紧紧围绕建设新时代现代化新龙煤和推进公司“五年两步走”战略开展讨论，进一步强化责任担当；围绕解决突出问题和矛盾开展讨论，进一步破解制约发展瓶颈；围绕贯彻新发展理念开展讨论，进一步探索高质量发展的新路子；围绕转变工作作风、提高工作标准、提升服务意识开展讨论，进一步优化改革发展环境四个方面内容开展讨论。要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合学习贯彻习近平在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神，结合公司深化“一反两检”专项行动开展的“五个专题”讨论，切实把讨论的重点放在解决安全生产实际问题上来，放在推进新一轮改革发展上来，放在建设新时代现代化新龙煤上来。要通过每两个月的一次讨论，不断促进学习的再深入、思想的再转变、工作的再提升。

　　2.要引导干部员工深入学反复学。要采取灵活多样的方式方法，组织广大干部员工深入学习习近平总书记重要讲话精神，要在近一个时期覆盖全体干部员工，专题组织学习习近平总书记重要讲话和指示精神、集中组织观看总书记重要讲话和指示精神相关新闻片及央视正热播的纪念改革开放40周年专题片。鸡西矿工报、公司电视台、微信公众号、网站等媒体，要持续深入报道刊发有关总书记重要讲话精神的通讯、评论、文章和新闻片。要把习近平总书记重要讲话精神纳入到党员干部培训内容；要精心编制宣讲提纲或宣讲教材，向广大干部员工开展巡回宣讲；各单位要不断扩展学习覆盖面，发挥好理论先行、解疑释惑作用，使总书记的重要讲话精神更加深入人心，掀起新一轮解放思想的新高潮。

　　3.积极营造学习贯彻的浓厚氛围。鸡西矿工报、公司电视台、微信公众号、网站等媒体，要认真制定宣传报道计划，设立专题专栏，安排人力物力，大力宣传解读总书记重要讲话精神，深入报道全公司学习宣传贯彻的工作动态和成效，持续扩散学习宣传贯彻先进典型的好经验好做法，以多样化的展示、多介质的传播，开展全方位、多领域、宽视角的立体宣传。各单位要充分发挥通讯员作用，各党委宣传部门要规划好外宣工作，展示良好的企业和员工形象，在全矿区营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。

　　三、解放思想再加速、担当作为再深入，切实推动公司党建工作在全集团争排头、创一流

　　1.把加强党的政治建设摆在首位，全面加强党建引领改革脱困。一要不断加强学习型班子建设，不断增强八项本领。二要坚持民主集中制原则，进一步规范领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”问题党委会前置程序，发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。三要严肃党内政治生活，落实领导班子民主生活会、双重组织生活制度。四要进一步优化领导班子的年龄、专业和知识结构，选优配强基层单位班子。五要持续加强基层党组织建设，以新气象新担当新作为把党建工作主体责任落到实处。

　　2.坚持党风廉政建设永远在路上，持续优化环境促进改革脱困。一是从严党风廉政教育，增强不想腐的自觉。二是从严运用“四种形态”，扎牢不能腐的笼子。三是从严抓好监督执纪问责，强化不敢腐的震慑。发挥派驻纪检组作用，完善派驻纪检组各项管理制度，围绕安全生产、工资奖金分配、政治纪律、“三重一大”、精准扶贫等领域开展专项巡察。四是从严干部作风建设，营造风清气正的政治生态。严格对照“五树五补”“六零承诺”规定要求，继续深化“打假治庸”专项行动，摒除“庸、懒、散、奢”等不良习气，引导各级干部以新气象新担当新作为切实防止和克服形式主义、官僚主义。

　　3.强化安全红线意识和底线思维，推进安全发展保障改革脱困。一要持续开展安全“五零”目标教育。二要认真落实推进安全生产“一反两检”专项行动常态化的规定。三要落实《2018年安全教育培训工作实施方案》《安全教育培训管理办法》，全面推行班前“五项流程”刚性规定。四要全面实施准军事化管理。

4.将企业文化注入新理念新内涵，坚持用文化力助推改革脱困。一要把“爱岗敬业、严谨认真、精益求精、追求完美”的工匠精神，注入企业文化的精神内核。二要把加强“六型班组”建设赋予企业文化建设新内涵，落实“党政统一领导、战线分工负责、工会综合协调、部门齐抓共管”的班组建设工作机制，建设独具特色的班组文化。要突出抓好班组安全建设，推动公司班组建设整体水平不断提升。三要不断以理念来改善员工心智模式，推动企业文化创新发展。