渡困期，安全的分量

——确保安全生产系列评论之三

      安全生产是渡困发展的紧要主题。当前，企业正处于困难期、攻坚期，要真正读懂安全与解危渡困的深度关联，需要我们站在更高的认知点上，拉开更广阔的视野去解读安全的分量。

      它关乎信心、斗志。“困难面前，信心比黄金更重要。”信心是战胜困难的重要力量。困难不可怕，可怕的是失去信心，丧失斗志。“11.27”、“11.21”两起事故教训惨痛，不仅有生命财产、政治形象的重创，还有对发展信心的挫伤。近几年，龙煤通过实施“强基固本、安全发展”战略，重新回到了正常的运行轨道，步入了一个相对稳定发展的通道，赢得了一个相对有利的发展环境。可以说，这个过程也是重振信心、提升信心的过程。当前，龙煤遭遇了新的经营困难。困难期，安全底线守不住，就意味着雪上加霜，难上加难。龙煤再也经不起折腾了，一旦事故缠身，除了经济上不能承受之重，更可怕的是军心动摇。安全局面之于解危渡困，如同定海神针，稳定的是军心，聚合的是士气。以这样的认知，确保安全生产不仅是必要的基础，它还是一种正能量，激发攻坚斗志，坚定发展信心，巩固克难渡困的基础和优势。

      它关乎时机、机遇。“来而不可失者，时也。蹈而不可失者，机也。”因为安全添乱丧失发展良机，我们有着切身之痛的体会。龙煤组建9年来，错失了两次上市机遇。原因有很多，但根本原因就在于，“11.27”、“11.21”两起事故打乱了集团整体发展节奏。“黄金十年”，别人在发展，我们在疗伤，眼睁睁看着大好的机遇期与我们擦肩而过。很多人在感叹，如果能抓住时机，跟上潮流，今天的龙煤，或许是另外一番景象。历史不能重来，我们必须反思。经验表明，解决问题、矛盾，往往与时机相关；把握主动、登高一跃，则与机遇紧密相联。如今，龙煤的发展又到了一个重要关头，十八届三中全会开启了新的时间窗口，新一轮国企改革的大潮已经起势，新的战略机遇期就蕴含其中，必须紧紧地抓住它，用好它。然而，机会不会青睐没有准备的人。抢抓机遇，集团唯以安全生产奠基，以改革创新开路，别无选择，没有他途。在抢抓机遇、解危渡困的路上，安全仍是响亮的强音、高亢的主旋。

      它关乎生存、发展。当前，煤炭业两极分化的种子开始显现，有文章称，煤炭的战国时代已经到来。“煤炭诸侯”角逐市场，将是一场生死大战。今后市场竞争的优势越来越向实力雄厚的大集团倾斜，龙煤无疑走到了生死攸关的关键时刻。到了这一刻，我们必须有所作为，唯以求变求新，变革图强，方能求得生存求得发展。这一刻，以深化改革突围，更多意味着企业生存的必需。而在这样的关键时期，以安全护航，以内力添动力聚合力，才能保证改革顺利实施、稳步推进。因此，安全之于改革，是前提基础，是必要条件，是“绝对值”，如同杠杆支点，没有它就无法撬动改革；没有它，就没有企业生产经营的正常运行和基本保证。以安全发展的良好态势行进在解危渡困的路上，才有底气、有资本去争取政策的支持，增强“造血机能”，加快转型发展；以安全和谐的大局去争取时间、空间，让“深化改革和强化管理相结合”最大限度地产生效能，才能在这场优胜劣汰的市场大战中尽快扭转困局，赢得新生和发展。

      渡困期，安全的分量有多重？偱着上述逻辑，我们不难得出结论，没有安全，就没有一切。失去安全根基，再宏伟的战略，都会在风中摇摆；再美好的构想，也只是画饼充饥，解危渡困无从谈起。有了这一答案，守望安全，我们的认知就应该占领思想的高地，以毫不动摇、坚定不移的信念将其牢牢抓在手上，让安全生产为渡困奠基，为发展铺路。（龙宣）